如果說要脫離如今接線端子企業(yè)的傳統(tǒng)框架，建立起真正的端子企業(yè)，那么就要突破接線端子企業(yè)的思維局限和利益局限。

　　要突破接線端子企業(yè)的思維局限。轉變觀念，提高企業(yè)從業(yè)人員對結構調(diào)整必要性和緊迫性的認識，變“要我調(diào)整”為“我要調(diào)整”，一些端子企業(yè)職工“傳統(tǒng)”的觀念根深蒂固，缺乏競爭意識和危機意識；重新審視各種生產(chǎn)要素，通過端子企業(yè)結構調(diào)整，再造競爭新優(yōu)勢。

　　還要突破接線端子企業(yè)的利益局限。接線端子企業(yè)不僅要通過結構調(diào)整使自己強大起來，而且要發(fā)揮端子在行業(yè)里排頭兵作用，在優(yōu)化接線端子產(chǎn)業(yè)結構、實現(xiàn)“去產(chǎn)能化”、以科技創(chuàng)新促進接線端子產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能減排發(fā)展低碳經(jīng)濟、促進人與自然和諧相處、促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、“走出去”參與全球資源配置等方面作出應有貢獻。

　　另外，接線端子企業(yè)除了在以上兩個方面進行改變之外，還應該時刻了解國內(nèi)外端子行業(yè)的最新動向，提高市場競爭力十分的關鍵，這也是上海聯(lián)捷電氣時刻關注的問題。